才创车城 |《中国人才》等国家媒体连续聚焦十堰人才工作

2026年8月18日，《中国人才》杂志第8期“一线报道”栏目，以《一泓清水北上 百名院士南下——京堰携手以才兴业写新篇》为题，推介十堰人才工作特色做法。

据悉，近期《中国人才》杂志、《中国组织人事报》等国家媒体持续关注推介了十堰市人才工作，2026年《中国人才》杂志第7期刊发《湖北十堰郧阳区：专项支持 集聚新能源产业人才》，第6期刊发《湖北竹山：柔性引智破局县域人才困题》;2026年《中国组织人事报》8月17日刊发《湖北十堰借力西安加强工程人才培养 专家入企实战炼才》，4月10日刊发《湖北竹山：产才融合 点“石”成金》等经验做法。

近年来，十堰市深入推进人才强市战略，持续推进《推动人才高质量发展服务建设鄂西区域性中心城市若干措施》等政策落地落实，构建引才、育才、用才、留才全链条服务体系，营造近悦远来人才发展生态，为经济社会高质量发展汇聚人才智力支撑。

《中国人才》第8期

聚焦北京院士专家十堰行

一泓清水北上百名院士南下

——京堰携手以才兴业写新篇

一泓汉江水，联结京堰两地情;百名院士智，激活车城发展新动能。作为南水北调中线核心水源区，湖北十堰肩负守护一库碧水永续北送的重大政治责任。十余年来，依托北京十堰对口协作桥梁，“北京院士专家十堰行”品牌持续擦亮，一头牵起首都顶尖智力资源，一头扎根秦巴山区产业民生沃土。十堰紧扣人才与产业发展“最大公约数”，把院士专家的“最强大脑”转化为破解技术瓶颈、壮大实体经济、惠及万家百姓的实干力量，走出一条跨柔性引智、产城人才共生共赢的高质量发展之路。

借最强大脑解技术难题

2014年，“北京院士专家十堰行”正式启动，一场跨越千里的智力帮扶就此拉开帷幕。

十堰市委、市政府将人才对口协作作为全市重中之重，由市委常委、组织部部长牵头成立专项工作专班，深入园区企业、库区乡镇、医疗机构全面摸排发展痛点，梳理形成覆盖汽车制造、生态环保、生物医药、现代农业的需求清单，绘就精准引才“需求图谱”。

北京市委组织部依托首都高端人才资源库，对照十堰发展所需精准匹配院士专家。12年间，先后邀请107名院士、333名行业专家奔赴十堰，其中既有深耕行业数十年的学界泰斗，也有朝气蓬勃的青年领军人才，全面覆盖十堰“品”字型产业矩阵，为各类发展难题送上专属攻坚良方。

保水护水是十堰“天大的事”。针对丹江口库区消落带修复、矿山生态治理等长期技术难题，生态领域院士团队扎根库区一线，反复试验，落地生态缓冲带修复等成套新技术，用科学手段平衡生态保护与区域发展。

工业赛道上，院士专家走进生产车间把脉问诊，为企业突破“卡脖子”技术。湖北凸凹模具曾受零部件成型工艺制约，企业发展一度陷入瓶颈，借助活动对接钟志华、顾国彪院士团队后，核心技术实现跨越式突破，累计拿下36项专利，顺利向新能源轻量化赛道转型，年产值突破亿元大关。截至目前，院士专家累计为我市394家企业解决各类技术难题593个，为产业转型升级扫清技术障碍。

短期走访难解长远之困，系统协作方能长效赋能。十堰与北京签订人才智力合作框架协议，创新推出“拜师结对”培育模式，30名十堰青年技术骨干与院士专家结成师徒，常态化开展项目共研、技术共享。同时联动清华大学、北京工业大学等7所高校，与本地院校搭建共建平台，通过联合课题、访学交流等方式，培训高精尖专业人才500余名。两地建立月度调度、年度会商闭环机制，重大技术难题组建专项攻关专班，让高端智力从阶段性到访变为持续性赋能。

从协作力量到发展能量

产业因人才而兴、因创新而强。十堰牢牢找准人才供给与产业发展的“最大公约数”，以院士资源串联创新链、产业链、资金链，以城市满满诚意搭建创新创业平台，推动智力帮扶从“输血”转向“造血”，实现人才集聚与产业壮大双向奔赴。

十堰因车而建、因车而兴。院士团队瞄准十堰产业转型方向，推动传统汽车产业加速向电动化、智能化迭代升级。深挖道地药材、特色种养资源，延伸农产品精深加工产业链，打造适配十堰发展定位的绿色产业体系。2025年，十堰创新推出“1+N”引智新模式，市级层面集中邀约来自13个国家的19名外籍院士专家来堰考察，各县市区同步对接北京行业专家下沉指导，不断拓宽全球引智渠道。目前，全市19名院士受聘为十堰科学顾问、120名专家成为城市特聘专家，顶尖智囊为产业发展定向领航。

科研成果落地生根，才能转化为实实在在的发展动能。十堰以院士工作站、校企共建研究院为载体，打通科研小试、中试、产业化全链条通道。依托院士行业影响力，牵线对接外部资本、头部企业来堰投资兴业，以招才引智带动招商引资，累计达成产业合作意向120余个，源源不断为经济注入增量。

人是主心骨，才聚事业兴。十堰全方位完善院士专家服务保障体系，落实科研场地保障与项目资金扶持等配套支持政策。与此同时，依托院士师徒结对、院校共建平台分层培育本土青年骨干，形成引进一名院士、落地一批项目、壮大一条产业链、培育一批本土人才的良性循环，构建人才与城市共生共荣的良好生态。

变人才效能为民生福祉

民生服务提质增效，人才保障是关键。好医生、好教师，关乎百姓健康和教育大计，是千家万户的期盼。十堰打破院士专家服务产业、生态的单一边界，推动高端智力下沉医疗、乡村、教育基层一线，把顶尖专业能力转化为普惠民生服务，让群众在家门口就能享受到顶尖科创红利，切实将人才第一资源转化为服务民生的强大动能。

山区优质医疗资源稀缺，是库区群众长期急难愁盼。临床医学、公共卫生、中医药领域院士团队常态化进驻市县医院，开展疑难手术示范、专家坐诊带教，搭建远程诊疗协作平台，补齐基层医疗短板。依托中医药院士技术优势，深度挖掘本地中药材资源，研发平价康养产品，完善基层公共卫生防控网络，让库区群众不必远行，就能享受国家级诊疗服务。

乡村振兴路上，院士专家变身田间“农顾问”。农业、乡村规划领域专家走遍镇村田间，围绕库区绿色种养、人居环境整治、农文旅融合量身定制发展方案。院士专家改良中药材、特色果蔬优良品种，推广零污染低碳种养模式，既减少农业面源污染，守护丹江水质，又大幅提升农产品附加值。在院士指导下，各地培育农民专业合作社、家庭农场，打造乡村振兴示范片区，完善农村基础设施，拓宽农产品产销渠道，真正实现生态宜居、产业兴旺、百姓增收。

教育兴，则未来旺。科普、教育类院士常态化走进中小学、职业院校，开展趣味科普讲座、科创实践课程，共建青少年科创实验室。依托北京高校协作资源，本地职校优化汽车、医药、生态特色专业设置，定向培养适配本地产业的技能人才。一边为青少年种下科学理想，一边为城市输送实用技术人才，从基础教育到职业教育双向发力，夯实十堰长远发展本土人才根基。

一泓清水润北方，十年同心向未来。站在新起点，十堰将持续用好南水北调对口协作平台，持续拓宽全球引智渠道、完善本土育才体系、升级人才暖心服务，推动院士智力与生态保护、产业升级、民生改善深度融合，以人才科创奋力谱写水源地现代化建设崭新篇章。

《中国人才》第7期

聚焦郧阳区新能源人才

校企合作培养

湖北十堰郧阳区

专项支持 集聚新能源产业人才

近年来，湖北十堰市郧阳区新能源产业发展面临高端人才紧缺、本土技能人才储备不足等问题。围绕新能源企业人才需求，郧阳区细化新能源人才专项支持措施。针对人才成长诉求，组织新能源企业与武汉大学等30余所高校共建实习实训、人才培养基地。鼓励新能源企业建设技术学院和培训中心，开展在岗轮训、技能考核、职称贯通培训。举办“郧创汇”科技创新大赛，面向全国征集新能源、新材料领域科创项目。推行名师带徒、技术骨干结对培养机制，搭建本地人才培育平台。2024年以来，已通过校企合作培养新能源技能人才320余名，本土人才中30余人成长为企业技术骨干。

《中国人才》第6期

聚焦竹山县柔性引智

湖北竹山

柔性引智破局县域人才困题

近年来，湖北竹山县锚定“国际绿松石之都”定位，以“柔性引智”为突破口，不断健全机制、借智兴业，推动产才互促。

出台招才引智十条措施，畅通院士专家引进绿色通道，深度融入省级科技特派员选派、“院士专家企业行”等项目，助力引进省、市两级科技人才58名。

围绕绿松石、富硒农产品、文旅康养等重点产业，绘制人才图谱。与中国地质大学、华中农业大学等高校共建83个创新创业平台，集聚科技人才200余人。建成11个省级专家工作站，加速技术共享与抱团发展。2025年，通过“揭榜挂帅”解决企业技术难题8项;全年举办产业大会7场，推进合作项目20项，院士专家指导超百人次，有力推动技术攻关与成果转化。

8月17日《中国组织人事报》

聚焦十堰西安工程人才联合培养

湖北十堰借力西安加强工程人才培养

专家入企 实战炼才

6月30日，西十高铁正式开通运营，实现湖北省十堰市至陕西省西安市1小时通达。依托高铁通勤便利，十堰市开通引才专列，邀请西北工业大学等高校近200名学子来堰研学，两地人才交流协作进一步加强。

近年来，十堰市立足商用车产业根基，借力西安高校科创优势，打造覆盖青年学徒、骨干工程师、行业领军人才的工程人才全周期培育体系。目前全市集聚专业技术人才20.99万人、工程师3.73万人，为汽车产业智能化转型夯实人才底座。

以跨区域协同深化分层育才。十堰对接西安交通大学、西北工业大学等高校，同步升级湖北汽车工业学院，新增12个智能汽车相关特色学院，优化9个传统工科专业，落地卓越工程师联合培养试点。全面推行校企双导师制，本地工程师入校授课、西安专家驻企指导。汉江技师学院以订单式培育，年均输送5000名汽车行业技能人才，累计培育3500余名智能整车研发国际化工程师。全市布局数字孪生工厂、车路云一体化等实训载体，定期开办首席工程师研修班，邀请院士、车企高管授课。

搭建实战创新平台，配套硬核政策赋能人才攻关。依托西十高铁沿线人力联盟，举办智能网联汽车、工业机器人创新创业赛事，吸引近千名陕鄂工程师参赛，同步提供创业辅导、跨省对接、融资服务。设立汽车智能制造专项基金，单个硬科技项目最高资助400万元，企业技改最高补贴200万元;依托武当云谷向研发工程师开放3000余P免费算力，支撑自动驾驶、整车缺陷识别等技术研发。陕鄂校企携手落地千万元级合作项目，联合攻克锂电智能制造检测技术。

4月10日《中国组织人事报》

聚焦竹山县绿松石产业人才培养

湖北竹山：产才融合 点“石”成金

近年来，湖北省竹山县立足绿松石资源禀赋，锚定“国际绿松石之都”目标定位，大力集聚人才与创新资源，推动绿松石产业链生态化重构、供应链数字化赋能、价值链高端化突围，着力将绿松石资源优势转化为产业优势、发展胜势。

依托西安人才工作站共建、武汉高校对口帮扶，搭建起辐射西部、连通省会的跨区域引才网络，组织专班赴西北农林科技大学、中国地质大学(武汉)等高校开展专场招聘6批次，引进矿业工程类、设计类、地质类、电子商务类高层次人才，成功争取2名博士挂任绿松石产业部门班子成员副职。依托绿松石供应链大会、绿松石产业发展大会，集聚全国知名专家学者68人，达成20亿元合作协议。

实施“理论+实践”“校园+企业”双轨培养模式，与北京工美集团、湖北工业职业技术学院联办绿松石产业学院，年培养技工150人。定期举办“女娲补天杯”绿松石雕刻作品大赛，全县在库绿松石专业人才3650人。以省级劳模工匠创新工作室、市级技能大师工作室为支撑，推出“名师带徒”计划，累计带徒200余人，开展职业技能培训约2000人次。

深度对接产业研发处于最前沿的高校院所、头部企业。与国检集团筹建绿松石国家实验室，建成省级绿松石质量检测中心、价格鉴定中心和溯源管理系统。与中国地质大学(武汉)等高校院所合作，主导制订绿松石分级、鉴定国家标准。与保利集团、北京时尚集团合作，开发国潮时尚产品，推动从矿山开采到产品设计、精深加工、宣传营销的全产业链品牌化运营。

编辑：陆兴敏